工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是我們企業(yè)形象的班服一個(gè)重要元素。

為何有這么多部門(mén)企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著(zhù)裝呢？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著(zhù)企業(yè)的標準與規范，團體服協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著(zhù)企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。

創(chuàng )造，是藝術(shù)家的生命，同樣，創(chuàng )造也是服裝設計的生命，沒(méi)有創(chuàng )造就沒(méi)有工作服定做。服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結合點(diǎn)上。因此，工作服定做的構思在注重功用的同時(shí)，還要充分考慮到設計作品的原創(chuàng )性和藝術(shù)性。不管是時(shí)裝設計，成衣設計還是職業(yè)裝設計等等都離不開(kāi)創(chuàng )意。

工作服定做是一種特殊的造型藝術(shù)，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術(shù)語(yǔ)言。工作服定做構思可以從每一個(gè)要素出發(fā)進(jìn)行創(chuàng )意，也可以從整體角度出發(fā)進(jìn)行創(chuàng )意，可以用新元素進(jìn)行創(chuàng )意，也可以常規元素超常理構成進(jìn)行創(chuàng )意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果?？傊?，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，要有創(chuàng )造性，體現現代企業(yè)的文化，也必將在設計和創(chuàng )作中衍生出工作服的“時(shí)尚”。