工作服定制，一提到這個(gè)很多采購就會(huì )覺(jué)得就是：定制會(huì )非常貴，其實(shí)不然，一件好的工作服它的潛在價(jià)值遠遠不止每件三五十塊錢(qián)的差價(jià)。

工作服定制其實(shí)對于每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是需要的，工作服定制可以使企業(yè)凝聚力更強，是企業(yè)文化的一種展現，更重要的是這是與員工切身相關(guān)的，許多企業(yè)一直希望工人更努力，工作更高效，而成本卻希望這越少越好。

其實(shí)，想讓工人更高效的工作，主要是要讓員工認同公司，讓員工自覺(jué)的產(chǎn)生動(dòng)力，一些強制加班只是治標不止本的方法，一款定制工作服可以讓員工穿在身上更舒服，體會(huì )到公司對員工的關(guān)懷，定制的工作服可以根據工人的操作需求進(jìn)行設計，使工人在工作時(shí)效率提高10%.

上面是我們?yōu)槟称髽I(yè)安裝工人設計的定制工作服，我們可以看到這件工作服衣兜的設計都是根據安裝人員在安裝過(guò)程中的一些行為需求所涉設計的，工人為什么很多人拒絕加班？大部分的原因是因為在工人的概念中“加班=工作很晚=天黑”，工人認為夜路不安全并且工作一天勞累不想加班，我們?yōu)榘惭b工人設計的這套衣服在手臂位置設計了反光條，工人不用在擔心加班后回家的安全問(wèn)題，讓員工即使加班也不會(huì )有太大的抗拒心理，同時(shí)感受到公司對底層工人的重視與關(guān)心，是工作更有動(dòng)力，工作效率再次提升20%。

一件好的定制工作服可以讓員工穿著(zhù)舒心、安心、暖心，可以讓企業(yè)文化更加凸顯、讓企業(yè)形象更加直觀(guān)、讓企業(yè)風(fēng)采得到更好的展示，讓更多的人通過(guò)企業(yè)員工更加關(guān)注你的企業(yè)，獲得更多客戶(hù)，所以企業(yè)選擇工作服定制廠(chǎng)家一定要選擇一家放心、靠得住的生產(chǎn)廠(chǎng)家。