工作服廠(chǎng)家用來(lái)和商界人士制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。 另外，工作服有宣傳的作用，例如良多服務(wù)行業(yè)的員工都穿戴印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個(gè)活動(dòng)的廣告。

工作服廠(chǎng)家根據客戶(hù)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、春秋結構、體型特征、穿戴習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。經(jīng)濟前提如能答應，應對此予以?xún)?yōu)先考慮。第二:工服定制色彩要少。

純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純自然，而且吸濕、透氣、貼身、恬靜、形狀美觀(guān)、穿在身上顯得較為高檔。在選擇制作此類(lèi)特種用途的工作服的面料時(shí)，務(wù)必要一絲不茍、不斷改進(jìn)、嚴格把關(guān)，絕對不答應放松尺度，以次充好。

工作服廠(chǎng)家假如不是情況較為特殊的話(huà)，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長(cháng)纖維等人造化學(xué)纖維面料，來(lái)制作商界職員的工作服。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著(zhù)重要的位置。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。在商務(wù)流動(dòng)中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語(yǔ)、商標、旗幟、建筑等各個(gè)方面。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特地選定一種或數種色彩用以代表自己。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。這樣一來(lái)，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊。它們大都懸垂、挺括、結子、耐折、耐磨，在價(jià)格上比較便宜，因而經(jīng)濟實(shí)惠。用各種化纖制作的工作服，在短時(shí)間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作本錢(qián)。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護本單位的整體形象。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

工作服廠(chǎng)家工作服定做詳細來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應予正視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。所以，即使不要求員工穿工作服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖工作服所留給社會(huì )各異的印象要好上百倍。

棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。

工作服廠(chǎng)家工服定制有些時(shí)候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會(huì )被要求具備某些比較特殊的功能。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗，穿的時(shí)間久了，通常都會(huì )被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會(huì )藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電

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