工作服的特點(diǎn)就是具有高度的統一性，從目前對工作服的使用規模來(lái)看，基本上小有規模的公司廠(chǎng)房都開(kāi)始有自己統一的制服，每個(gè)人的內心當中都有訂做工作服的意識，但是不見(jiàn)得每個(gè)消費者都知道工作服訂做應該考慮哪些因素。本文將從專(zhuān)業(yè)的角度進(jìn)行分析。

1、確保生產(chǎn)廠(chǎng)家優(yōu)質(zhì)

根據實(shí)際情況，選擇一家具有實(shí)力工作服生產(chǎn)廠(chǎng)家。所選擇的生產(chǎn)廠(chǎng)家起碼具備兩點(diǎn)：一來(lái)具有豐富的工作服訂做設計經(jīng)驗；二來(lái)要廠(chǎng)家具備雄厚的生產(chǎn)能力保證在規定時(shí)間內完成。

2、服裝設計方案

服裝設計方案有買(mǎi)賣(mài)雙方商議而定。需要特別注意的是，工作服的設計風(fēng)格必須要整體相協(xié)調，且工作服的制作材料上一定要具備耐磨損的性質(zhì)。

3、尺碼的確定

工作服尺碼的確定需要根據每個(gè)員工的實(shí)際情況來(lái)量身定制，盡量最大限度的達到每個(gè)員工的需求。

4、售后服務(wù)質(zhì)量

售后服務(wù)質(zhì)量是衡量一個(gè)企業(yè)是否正規和可信的重要考慮因素，保證良好的售后服務(wù)質(zhì)量，可以方便后續的處理工作。

工作服訂做無(wú)小事，既要考慮到的廠(chǎng)家的需求也要考慮到實(shí)際穿著(zhù)者的實(shí)際情況，為此，這樣的工作服才是真正合身的，才是消費者真正想要的。