工作服代表的是一個(gè)集體，更是一個(gè)企業(yè)的文化，如果企業(yè)工作服沒(méi)有創(chuàng )意，沒(méi)有思想的輸入，更沒(méi)有體現企業(yè)的標志，那怎么能算是工作服呢？以下三個(gè)小點(diǎn)子很重要。

第一、要有企業(yè)的標志，也就是服裝上一定要刻畫(huà)企業(yè)的形象，不能太過(guò)于明晰，也不能太過(guò)低調，剛剛就好。比如說(shuō)，在服裝上，可以寫(xiě)上公司的名稱(chēng)，或者是標語(yǔ)。這不僅有創(chuàng )意，更加可以為公司做宣傳。

第二、顏色要搭配的均勻，也就是上衣和下衣一定要統一的顏色，不然，會(huì )造成不對稱(chēng)的感覺(jué)。

第三、工作服廠(chǎng)家做工作服時(shí)，一定要做好工藝標準，也就是說(shuō)，一定要測量好員工的身高與比列，這樣才能更好的把工作服融入到職工圈里。

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