工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服廠(chǎng)家設計工服時(shí)需根據客戶(hù)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

1、以質(zhì)量取勝
以質(zhì)量取勝也叫優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品制勝法，既企業(yè)以明顯優(yōu)于同類(lèi)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，來(lái)奪取市場(chǎng)競爭優(yōu)勢的策略。服裝市場(chǎng)的競爭，最根本的是質(zhì)量的競爭?，F在市場(chǎng)銷(xiāo)售趨于成熟，一味低檔面料、粗制濫造很難銷(xiāo)售出去。質(zhì)量反映著(zhù)一個(gè)企業(yè)的競爭實(shí)力，通過(guò)內部的有效管理來(lái)不斷提高技術(shù)水平，要比開(kāi)發(fā)外部市場(chǎng)相對容易，所以應該給予足夠的重視。具體來(lái)說(shuō)，就是（1）服裝款式的造型、色彩、包裝等外觀(guān)質(zhì)量，要優(yōu)于競爭對手；（2）服裝款式的穿著(zhù)功能、牢度、衛生指標等內在質(zhì)量要優(yōu)于競爭對手；（3）合格率要高，返修率要低；（4）力爭使服裝款式對潮流有影響力。
2、以快速取勝
快速取勝有幾個(gè)方面的含義：（1）款式和面料上要快——將最新的服裝款式和最先進(jìn)的面料第一時(shí)間推薦給你的客戶(hù)，總會(huì )給他們眼前一亮的感覺(jué)，從眾多競爭者雷同的產(chǎn)品中脫穎而出；（2）交貨時(shí)間要快——客戶(hù)定制了服裝，最希望的就是盡早可以穿著(zhù)，更有的客戶(hù)是新開(kāi)業(yè)或者為某個(gè)活動(dòng)而專(zhuān)門(mén)定制的，具有很強的時(shí)間限制，所以，在交貨期上千萬(wàn)不能耽誤，在確保質(zhì)量的前提下可以提前交貨，以幫助客戶(hù)爭取更寬松的時(shí)間應對其他事務(wù)；（3）售后服務(wù)要快——當客戶(hù)提出修改方案時(shí)，不要因為交貨了就放松，應該以最快速度替客戶(hù)解決出現的新問(wèn)題，被真誠感動(dòng)的客戶(hù)會(huì )成為永久性的客戶(hù)。
3、以名譽(yù)取勝
也叫知名度取勝法，是指企業(yè)以比競爭對手有更高的公眾認知度或具有競爭對手所沒(méi)有的某種品牌和商標，以取得市場(chǎng)優(yōu)勢。這就需要企業(yè)經(jīng)常與媒體溝通、參與各類(lèi)社會(huì )公關(guān)活動(dòng)，利用多種廣告形式擴大宣傳，不斷強化產(chǎn)品在社會(huì )公眾中的形象。
4、以聯(lián)營(yíng)取勝
這是國外眾多服裝企業(yè)普遍采取的經(jīng)營(yíng)辦法，通過(guò)相關(guān)企業(yè)間的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，建立更大的生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系，從而降低因各企業(yè)重復工作造成的高成本和低效率，以規?；〉酶偁巸?yōu)勢。聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的模式有平等化聯(lián)合、總裝化聯(lián)合、控股化聯(lián)合等多種方式，各企業(yè)間應根據自身具體情況，本著(zhù)資源互補、、降低成本、提高效率的原則進(jìn)行實(shí)踐。
以上是我們在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一些心得體會(huì )，真誠期待同行業(yè)的朋友和我們的客戶(hù)參加到我們的討論交流中，共同探討工服行業(yè)的發(fā)展之路。