很多企業(yè)都愿意定做工作服，的確定做的工作服可以更好的體現企業(yè)文化，更貼合企業(yè)形象，也更受員工的喜愛(ài)。那么，工作服在定做或員工穿著(zhù)時(shí)有哪些需要注意的問(wèn)題呢?有時(shí)候不注意這些問(wèn)題，不但會(huì )損害個(gè)人形象還會(huì )給企業(yè)帶來(lái)負面影響。今天就讓我們跟隨定制企業(yè)工作服，來(lái)扒一扒這些問(wèn)題。

　　工作服定做設計時(shí)應注意：

　　第一、不能太暴露

　　工作服在款式上要既利于工作，款式新穎、設計時(shí)尚，但是要注意不能過(guò)于暴露。工作服要堅持“四不露”原則，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時(shí)候一不小心就走光了。自己無(wú)法正常工作，還影響周?chē)娜瞬皇?

　　第二、不能透視

　　原因同上，特別是女性，內衣跟工作服的色彩要協(xié)調。

　　第三、不能太短

　　該省面料是要省，但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了，不好看。同時(shí)工作服也無(wú)法起到應有的作用。對企業(yè)形象也沒(méi)有益處。更別說(shuō)為企業(yè)提升市場(chǎng)競爭力了。

　　第四、不能太緊身

　　定制企業(yè)工作服太緊身，雖然能顯出體型，但是畢竟工作服是用來(lái)工作的，要適合工作服環(huán)境以及工作強度。搞不好就會(huì )走光、開(kāi)線(xiàn)，起蹲也不方便。工作時(shí)，要展示的是愛(ài)崗敬業(yè)的精神，訓練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線(xiàn)條。