第一點(diǎn)、工作服是企業(yè)文化的體現同時(shí)也是企業(yè)的唯一標識；
第二點(diǎn)、工作服是企業(yè)為了安全的特定需求。
我們都知道，工作服是企業(yè)為工作需要來(lái)特別訂制的服裝。它是根據工作要求，同時(shí)結合各個(gè)職業(yè)的特征、團隊的文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出最好的設計方案，為顧客打造出屬于企業(yè)自身內涵和品位，把這一全新職業(yè)形象完美的展現在客戶(hù)面前。
當然，穿工作服還有另一種心理暗示的作用，這種作用就是提醒員工現在上班的時(shí)間，員工當前所做的與工作無(wú)關(guān)的事情應該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，提示員工應該全身心地投入到工作中，而不應該開(kāi)小差，工作制服可以提供這種暗示作用，從而我們就能更好地投入工作。這種暗示作用是非常重要更是必要的，我們可以這樣想，你回到家中穿上便衣或者睡衣，要么躺著(zhù)要么臥著(zhù)的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚禮服你還能那么隨意嗎？穿上適合對應的服裝不管走到哪里都會(huì )對大家有一種提示作用。當然除了工作服能有這種暗示作用外還有其他的一些行為，例如上班要打卡簽到，大多時(shí)候這個(gè)不僅僅只是為了記考勤，而是在提醒大家在打過(guò)卡以后，就得算進(jìn)入工作時(shí)間了。其中辦公桌、辦公椅、辦公用品等等，也都含有這樣的暗示作用。
羽絨棉加厚沖鋒衣
四穿可拆里棉服
純色沖鋒衣
兩件套沖鋒衣
