一個(gè)成功的企業(yè)都會(huì )有自己特色的工作服，工作服是一個(gè)公司企業(yè)文化的體現，因此員工穿戴工服對任何一個(gè)企業(yè)來(lái)講都有他的優(yōu)勢！

　　1.進(jìn)步公司凝聚力

　　穿戴制服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，然后晉升公司和團隊之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。

　　2.建立公司形象

　　職工穿戴制服既是小我形象的包裝也是公司形象的表現。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有優(yōu)異形象的公司更簡(jiǎn)單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉化為公司在商場(chǎng)和客戶(hù)面前的取勝法寶。

　　3.發(fā)明共同公司文明

　　蘭州工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現出公司的文明內在。比方深色諧和樣式保存的制服表現的是公司的穩健作風(fēng);而色彩亮麗、樣式時(shí)髦的工作服能表現公司的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。

　　4.標準職工行動(dòng)

　　穿上工作服后職工能夠敏捷進(jìn)入作業(yè)狀況，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及毋忝厥職的表現，這無(wú)疑能起到標準職工行動(dòng)，增強紀律觀(guān)念的效果。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和含義仍是很?chē)乐氐摹?