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[工服美資訊]北京工作服定做流程[ 2016-03-18 09:34 ]: 工作服定做?很多廠(chǎng)家在選擇工作服定做前，往往與工作服廠(chǎng)家洽談中各大工作服廠(chǎng)家都會(huì )送來(lái)制服或工作服的樣版(即樣衣)給服裝廠(chǎng)參看。那么我們在口頭詢(xún)問(wèn)確認此樣衣是否該制服廠(chǎng)縫紉之余，還需仔細檢查產(chǎn)品的相關(guān)縫紉密度是否為一寸11針或更高。針數越密質(zhì)量比越高，不過(guò)相對成本也增加一些。接著(zhù)，需確認衣服縫紉拼接是否平整等等以及相關(guān)質(zhì)量適合達到標準。剩下的也是最重要的一環(huán)--尺寸。行內人都知道，每個(gè)工作服廠(chǎng)家都有自己的一套服裝尺寸規格，雖然差別不大但是也需要特別注意。在定做過(guò)程中的一些細節也盡可能的詢(xún)問(wèn)清楚，以免造成工作服太窄小或過(guò)于寬大，影響企業(yè)的整體形象和員工的工作積極性! 當然，關(guān)于工作服定做，如何遴選，在質(zhì)量上是一個(gè)考究!然而，更不能忽略的是企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)能力。在此，筆者提醒企業(yè)，為您充分維護您的企業(yè)形象、員工工作積極性和經(jīng)濟利益，應選擇有實(shí)力的工作服廠(chǎng)家定做工作服!; http://www.callumrobinsonlacrosse.com/Article/bjgzfdzlc_1.html

[工服美資訊]北京工作服定做流程及注意事項[ 2016-02-29 08:31 ]: 北京工作服定做注意事項 1．工作服造型設計款式設計中的造型設計，決定著(zhù)工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著(zhù)眼點(diǎn)首先在于區別工作服的不同特征和應用性。用于裝身標識的需符合特定標志．標識性．以顯示社會(huì )符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴。 2．工作服色彩設計色彩與造型同為款式設計兩個(gè)支撐點(diǎn)，在具體設計時(shí)很難區分，有時(shí)先有造型然后配色，有時(shí)先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會(huì )影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業(yè)．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調。色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動(dòng)員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說(shuō)明科研工作的專(zhuān)一與單調，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無(wú)言地規范了職業(yè)要求。 3．工作服材料設計服裝材料是設計的物質(zhì)基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來(lái)表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來(lái)達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來(lái)的損害和影響。; http://www.callumrobinsonlacrosse.com/Article/bjgzfdzlcj_1.html

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