- [工服美資訊]定做工作服也是企業(yè)文化之一---工服美[
2015-03-03 11:00
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統一定做工作服也是企業(yè)文化之一
現在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設，也員工所穿的上海工作服也是體現企業(yè)文化之一。如，沃爾瑪， IBM公司，大眾，這些世界500強跨國公司，也無(wú)不以其員工身著(zhù)標準化的制式工作服而影響著(zhù)國人的注意力。工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ，是我們企業(yè)形象的班服一個(gè)重要元素。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門(mén)店，也處處可見(jiàn)制服著(zhù)裝。在麥當勞，肯德基這些快餐店，見(jiàn)到的也是清一色的統一著(zhù)裝。
為何有這么多部門(mén)企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著(zhù)裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著(zhù)企業(yè)的標準與規范，團體服協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著(zhù)企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足？勺钪匾氖，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒(méi)有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠長(cháng)不成參天大樹(shù)的。也許，當務(wù)之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業(yè)文化。
創(chuàng )造，是藝術(shù)家的生命。團體制服畢加索曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：在藝術(shù)上我是殺死自己父親的人。同樣，創(chuàng )造也是服裝設計的生命，沒(méi)有創(chuàng )造就沒(méi)有工作服定做。
服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結合點(diǎn)上。因此，工作服定做的構思在注重功用的同時(shí)，還要充分考慮到設計作品的原創(chuàng )性和藝術(shù)性。不管是時(shí)裝設計，成衣設計還是職業(yè)裝設計等等都離不開(kāi)創(chuàng )意。
工作服定做是一種特殊的造型藝術(shù)，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術(shù)語(yǔ)言。工作服定做構思可以從每一個(gè)要素出發(fā)進(jìn)行創(chuàng )意，也可以從整體角度出發(fā)進(jìn)行創(chuàng )意，可以用新元素進(jìn)行創(chuàng )意，也可以常規元素超常理構成進(jìn)行創(chuàng )意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果？傊，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，要有創(chuàng )造性。
”功夫在詩(shī)外“ ，講的也是這個(gè)道理。這就是說(shuō)在服裝設計的構思中，團體服不僅要有功用意識，創(chuàng )造意識，還要有思想功力，文化功力，要有深刻性。這種深刻性反映到服裝作品中去就是要有深度，有內涵，有神韻，有境界。美國電影理論家波布克有句名言：對于成熟的導演“每一個(gè)視覺(jué)畫(huà)面上都有它的簽名。 ”同樣，優(yōu)秀的服裝作品中，應當有設計師獨特的個(gè)性氣質(zhì)和深刻思想蘊含的折光，班服也就是通常所說(shuō)的風(fēng)格。伊夫圣洛朗“把'古典'的高級時(shí)裝賦予了時(shí)代意義” ;夏奈爾品牌“塑造了女性高貴，精美，優(yōu)雅的線(xiàn)條“ ;而日本設計師高田賢三則”把日本人的情感和中庸之道與歐洲的優(yōu)雅高貴結合起來(lái)“ ，把多元化的文化因素融合在一起，而且把它們聚合成一體，從而創(chuàng )作出成功的作品。
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