- [工服美資訊]工作服設計定做滿(mǎn)足各種各樣要求的顧客[
2015-09-09 08:58
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工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
在設計工作服時(shí)，需要根據不同的行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行獨特的設計，比如：從事電子行業(yè)的人員，需要穿什么樣的工作服定做呢？應該具有防靜電和防塵功能的工作服?。
什么人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。
除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
把握以上，才能滿(mǎn)足各種各樣對工作服定做有要求的顧客。
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