相信大家都知道工作服的重要性，所以說(shuō)企業(yè)在為員工訂購工作服的時(shí)候會(huì )根據時(shí)期情況來(lái)對工作服做裁剪，當然，企業(yè)的裁剪是在合理的情況，但是，據了解，有的員工在穿著(zhù)的時(shí)候會(huì )隨意裁剪工作服，這樣的做法顯然是要不得的。

不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的工服是有講究的，無(wú)論是款式還是大小，無(wú)論是顏色還是質(zhì)地，都是根據崗位工作的實(shí)際需要進(jìn)行設計和加工生產(chǎn)的，隨意改動(dòng)式樣、顏色和大小，都會(huì )弱化其保護功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

杜絕任意裁剪工服，一要加強對規工作服穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認識。二要加強對勞保穿戴情況的檢查與監督，通過(guò)嚴格管理、嚴格約束，促使員工規范穿戴工服。

雖然改造勞保工服是個(gè)別現象，但企業(yè)管理者一定要防微杜漸。在加強教育、培養員工規范和規則意識的同時(shí)，相關(guān)從業(yè)人員應注重對勞保用品的研發(fā)與改進(jìn)，在確保勞動(dòng)保護功能的前提下，盡量滿(mǎn)足人們對美觀(guān)與舒適的追求，不斷增強勞保用品使用者對勞保用品的認可度、喜歡度與接受度。