現在大多數企業(yè)在定做工作服的式樣上有很多的想法。因為工作服式樣的設計大概需要考慮很多的要素，但其中有幾點(diǎn)是我們必須要注意的。接下來(lái)就由工服美小編給大家說(shuō)明一下設計工作服應該要考慮的幾個(gè)要素。

　　1、顏色的選擇上。顏色的選擇很有學(xué)問(wèn)也必須要謹慎，工作服的顏色種類(lèi)要少，不能太花哨。而且顏色要與企業(yè)主色調相符合。什么是企業(yè)主色調呢?就是企業(yè)在做企業(yè)說(shuō)明和介紹的時(shí)候，都市選擇一種或許幾種顏色，做好的標識，然后這個(gè)標識就是企業(yè)的表現，這個(gè)顏色或許顏色組織就是企業(yè)色。工作服的設計最好是把企業(yè)色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個(gè)企業(yè)的文化表現也是一個(gè)企業(yè)的說(shuō)明。設計成功的工作服不論走到哪里都是一個(gè)移動(dòng)牌子。

　　2、在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。假設說(shuō)顏色是工作服的表面的話(huà)，那末面料就是整個(gè)工作服的本性和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在全體性上為企業(yè)加分。好的面料的工作服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉色，細致，為企業(yè)的全體風(fēng)格和意識相貌加分。還有就是面料在一定水平上能答對員工在工作中遇到的危險，防患于未然。所以面料在工作服中的作用十分的重要。不同職業(yè)的企業(yè)，在設計工作服的時(shí)候都要有一偏重點(diǎn)。

　　3、差別性。很多企業(yè)的不同處所上，工作服也會(huì )不一樣樣，這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差別，有的是在臂章或許胸章上有差別，還有的就是式樣上有差別，每個(gè)職業(yè)的差別部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區分上下級聯(lián)系，工作服這個(gè)時(shí)候就是有了身分表現。這個(gè)身分表現也是表現在工作服上的。這個(gè)在設計的時(shí)候要嚴格按照工種不同和身分不同，設計不同式樣或許顏色的工作服，以便區分。

　　4、式樣。有的著(zhù)名企業(yè)很重視企業(yè)文化，為了說(shuō)明，經(jīng)常把工作服設計的很美觀(guān)，有的則是為了方便工作，樣式簡(jiǎn)易不計較即可，還有的是為了適合工作環(huán)境特意設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

　　5、企業(yè)標識。很多企業(yè)都是為了說(shuō)明作用或許為了表現文化涵養，都市在工作服上印刷上企業(yè)的名稱(chēng)或許企業(yè)的標識。這些都是必不可少的，在設計的時(shí)候要記得添加上。

　　以上就是工服美小編給大家說(shuō)明的工作服設計的時(shí)候應該要考慮的五個(gè)要素，相信大家都有所知道了吧。盼望大家在定做工作服的同時(shí)，能夠對照以上的幾個(gè)方面哦!