講講工作服之于企業(yè)的四大意義，如今在國內外的不少公司、企業(yè)之中，人們在工作之時(shí)往往會(huì )身穿面料、色彩、款式整齊而劃一的服裝。所謂工作服，指的就是上班族在其工作崗位上按照規定所必須穿著(zhù)的，由其所在單位統一制作下發(fā)的，面料、色彩、款式整齊而劃一的服裝。對商界人士而言，職業(yè)裝其實(shí)自己在工作崗位上按規定所必須穿著(zhù)的上班裝，或曰工作服。然而在現代社會(huì )里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿制服上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標。商務(wù)人員在工作中身著(zhù)式樣統一的定做工作服，至少有如下四大好處： 

　　第一，可以表明其職級差異。在工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著(zhù)裝者的榮譽(yù)感，并且爭取輿論的監督。 

　　第二，可以體現其職業(yè)特征。為了實(shí)際工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的制服。 

　　第三，可以樹(shù)立其單位形象。根據現代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著(zhù)統一式樣的制服上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì )組織用以樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統”的常規手法之一。 

　　第四，可以實(shí)現其整齊劃一。從總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚個(gè)性的。身著(zhù)樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進(jìn)行要求和管理。 

　　工作服定做在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著(zhù)印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。