工作服的設計工作看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)，這其中需要考慮到的因素是很多的。生活中的服裝僅僅需要考慮到市場(chǎng)的需求，而工作服不僅需要考慮到企業(yè)的要求，同時(shí)還需要具有時(shí)尚的特性，從而體現工作服價(jià)值。

工作服設計要點(diǎn)：

1.針對性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么等等。工作服的設計要能夠符合行業(yè)的特性，為保護人體安全和健康服務(wù)。

2 經(jīng)濟性

除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。

3 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，要能夠符合審美標準。雖然，工作服都是統一定做的，但是只要工作服的樣式新穎，相信會(huì )讓員工非常喜愛(ài)穿工作服的。