首先是在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中避免或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的服裝，直接對人體起到保護作用；防護用的工作服設計，安全功能性大于藝術(shù)裝飾性，裝身用的工作服設計，藝術(shù)性大于實(shí)用功能性；

其二是作業(yè)服裝也是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)色的使用及l(fā)ogo的運用都尤為重要，樹(shù)立企業(yè)形象，創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化，讓員工有歸屬感，榮譽(yù)感，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神；員工穿著(zhù)作業(yè)服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。作業(yè)服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。
作業(yè)服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。

其三是規范員工行為的一個(gè)重要方面，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。
穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，作業(yè)服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現，這無(wú)疑能起到規范員工行為，增強紀律觀(guān)念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。
 
其四面料選材適合工種、環(huán)境、安全的原則上，選擇舒適、耐用、易打理、使用周期長(cháng)服裝原材料；

其五作業(yè)服裝版型、尺寸需要適用于工作場(chǎng)所及工種的要求，合理的運用人體工程學(xué)，也是時(shí)尚與運動(dòng)的體現。
 
總而言之，作業(yè)服的設計目標是在滿(mǎn)足勞動(dòng)安全的基礎上，體現企業(yè)文化，規范員工行為，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人更加熱愛(ài)工作，喜愛(ài)穿著(zhù)作業(yè)服裝。