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- [工服美資訊]工作服定做創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化[
2015-01-31 09:45
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工作服定做體現出一種企業(yè)的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。
見(jiàn)到企業(yè)員工的著(zhù)裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。
規范員工行為
無(wú)論下班時(shí)員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái),穿工作服就相當于一次“崗前會(huì )”。
要提升一個(gè)人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
多少人在關(guān)心工作服 一項調查結果表明,65%的人對工作服積極參與”的態(tài)度,28%的人對工作服怎么都行”,只有7%的人認為工作服必要考慮”。
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http://www.callumrobinsonlacrosse.com/Article/gzfdzczdtd_1.html
