很多企業(yè)都愿意定做工作服，的確定做的工作服可以更好的體現企業(yè)文化，更貼合企業(yè)形象，也更受員工的喜愛(ài)。那么，工作服在定做或員工穿著(zhù)時(shí)有哪些需要注意的問(wèn)題呢?有時(shí)候不注意這些問(wèn)題，不但會(huì )損害個(gè)人形象還會(huì )給企業(yè)帶來(lái)負面影響。今天就讓我們跟隨定制企業(yè)工作服，來(lái)扒一扒這些問(wèn)題。

　　工作服定做設計時(shí)應注意：

　　第一、不能太暴露

　　工作服在款式上要既利于工作，款式新穎、設計時(shí)尚，但是要注意不能過(guò)于暴露。工作服要堅持“四不露”原則，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時(shí)候一不小心就走光了。自己無(wú)法正常工作，還影響周?chē)娜瞬皇?

　　第二、不能透視

　　原因同上，特別是女性，內衣跟工作服的色彩要協(xié)調。

　　第三、不能太短

　　該省面料是要省，但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了，不好看。同時(shí)工作服也無(wú)法起到應有的作用。對企業(yè)形象也沒(méi)有益處。更別說(shuō)為企業(yè)提升市場(chǎng)競爭力了。

　　第四、不能太緊身

　　定制企業(yè)工作服太緊身，雖然能顯出體型，但是畢竟工作服是用來(lái)工作的，要適合工作服環(huán)境以及工作強度。搞不好就會(huì )走光、開(kāi)線(xiàn)，起蹲也不方便。工作時(shí)，要展示的是愛(ài)崗敬業(yè)的精神，訓練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線(xiàn)條。

　　在工作服交付以后，員工穿著(zhù)時(shí)應注意：

　　第一、不能殘破

　　工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。

　　第二、穿著(zhù)整齊、不能雜亂

　　具體說(shuō)這有兩方面。一方面，單位要求你穿就得穿，不能發(fā)了工作服，一半人穿，一半人不穿。另一方面，辦公室人員要注意，穿的時(shí)候要按服裝自身的規則穿。比如穿西裝的時(shí)候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話(huà)，露指涼鞋不能穿襪子。

　　第三、不能太鮮艷

　　從制作的角度來(lái)講，應該統一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說(shuō)全身的顏色不能超過(guò)三種。

　　工作服應該如何來(lái)保養?

　　第一、工作服穿著(zhù)時(shí)間長(cháng)了之后，衣領(lǐng)部位會(huì )變的發(fā)黃，嚴重影響了工作服的整體效果。解決方法：把工作服加上洗潔劑后放在一起，用開(kāi)水煮20分鐘左右，衣領(lǐng)就變回原色了。

　　第二、工作服用堿性洗滌劑清洗后，在晾干的時(shí)候遇到強光會(huì )有縮水現象。所以洗完工作服后不要讓工作服在有強烈陽(yáng)光的地方暴曬。

　　第三、工作服熨燙時(shí)的溫度要求較高，*好是在180度左右的溫度，同時(shí)，工作服在干燥的狀態(tài)下不容易被燙平整，所以熨燙工作服時(shí)要噴灑一些水。

　　第四、工作服怕酸，在工作時(shí)要注意，遠離醋和果汁這些有酸性的物品。如果不慎噴濺到工作服上，要立刻用清水擦拭掉，避免污漬留在工作服上造成腐蝕。

　　另外，面料也是分好幾個(gè)等級的，*好的是棉花中提煉的*長(cháng)的纖維制造而成的，經(jīng)過(guò)起毛處理之后，好的面料表面會(huì )有一層柔軟舒適的絨毛。任何表面有毛的面料，經(jīng)過(guò)摩擦，表面的毛纖維都會(huì )糾結在一起，形成起球的現象。不過(guò)，面料上的毛球會(huì )在洗滌和摩擦的過(guò)程中，逐漸脫落。

　　一套好的定制企業(yè)工作服可以給企業(yè)帶來(lái)非常多的好處，對企業(yè)的文化、形象乃至凝聚力，甚至在一定程度上能夠提升企業(yè)的知名度，提高市場(chǎng)競爭力。因此選擇合適的工作服就尤為重要，更要選對合作的工作服廠(chǎng)家。